建筑公司未来有没有可能养农民工?
发布时间:2020-10-12

很多粉丝私信小编,农民工未来的出路,会不会变得明朗化,有没有可能享受现在上班族、或者是国外的那种蓝领工人待遇。小编今天就来详细的给大家谈一下个人观点,不代表官方信息发布,单纯根据自己的观点,希望可以帮助农民工们,更好的选择未来的工作方向。

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首先,建筑企业养工人,意味着农民工人的职业化。包含正常的五险一金和社保等等。按照目前的建筑公司的人事布局,养的职工包含监理、设计、造价、公关等等。一旦拿到了raybet雷竞客户端之后,甲方会联系合作的劳务公司,进行单项的分包和零散工人的招募。一旦工人成为了建筑公司的正式职工,相当于在现在的建筑公司内部增设一个庞大的人事部。

但是相对于现阶段的经济形势和发展需求,这么做建筑企业的成本增加的太大,包含所有人的五险一金和保底工资。一旦有项目没有对接好,就会有工人闲置。那么作为一个建筑公司,为了降低成本,那么可能该公司的工人,就要投入到别人的建筑公司,相当于别的公司帮忙养工人。那么自然就回到两方的合作,也就是劳务输出。

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所以建筑企业养农民工这件事,其实就是建筑公司与劳务公司的合并,但是这种合并,对双方来说,都不是特别友好,所以在现阶段,不是特别可能。

另外,就算建筑公司打算聘用正式的在职员工,同样还有一个问题。现在的农民工很多在家都还是有土地的,家里基本上都是老人在帮忙做,一旦到了农忙时期,很多的农民工都会返乡一段时间,等农忙结束,可能再回到工地。那么问题就出来了,现在的白领一定没办法再农忙请假回家收庄稼。但是农民工可以,所以什么时候农民工真正成为工人之后,才有可能满足职业化的条件。

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如果真的可以实现,必须满足两个条件,一是国内建筑工人整体意识提高,对工作的理解和态度发生根本性的转变。第二点就是全国必需的建筑工人短缺,工价上涨过高,并且存在找不到人的情况,在这种情况下,可能会出现建筑企业养工人,把工人归置成为自己企业的一份子